오늘 아침 출근길에 뜨거웠던 기사를 살펴보면 내년도 2024년 최저시급이 확정되었다는 기사였습니다. 올해는 지금까지 최저임금 확정을 위한 회의 기간이 가장 길었던 시기라고 하는데요. 최종적으로 확정된 2024년 최저시급과 확정 최저시급에 따른 월급, 연봉금액에 대해 알아보고 과거 최저시급의 변동이 어떻게 진행되었는지 살펴보겠습니다. 금액만 궁금하시다면 아래의 이미지로 확인하시면 됩니다. 자세한 내용이 궁금하시다면 끝까지 읽어주시길 부탁드립니다.
최저임금 정보 확인
우리나라는 최저임금 위원회를 운영하고 있습니다. 매해 이 위원회에서 최저 임금을 확정하고 있는데요. 최저임금 위원회 사이트를 운영하고 있습니다. 다양한 최저임금과 관련된 정보들을 확인할 수 있으니 궁금한 점이 있다면 해당 사이트에서 확인 가능합니다. 앞으로 안내드릴 정보는 최저임금 위원회 사이트에 궁금한 정보만 가지고 왔습니다.
우선 최저임금은 전원회의라는 회의과정을 거쳐서 확정하게 됩니다. 전원 회의는 27명 전원이 참석하는 회의체로 근로자 위원 9명, 사용자 측 위원 9명, 공익위원 9명으로 구성되어 있습니다. 2024년 최저임금 회의에서는 사용자 측이 제시한 금액이 17표, 노동계가 제시한 금액이 8표, 기권이 1표가 있었으며 투표불가가 1표 있었다고 하네요. 그러면 올해 최저 임금은 얼마인지 알아보겠습니다.
2024년 최저임금
우선 올해 2023년 최저임금 시급 기준으로 9,620원, 일급은 시급 X 8시간으로 76,960원, 월급은 최저시급 X 209시간 인 2,010,580원입니다. 여기서 잠깐 209시간의 책정 기준을 살펴봐야 합니다. 209시간의 계산법은 8시간씩 5일을 근무하고 1일의 주휴일이 발생되는 기준에서 시작됩니다.
그래서 8시간 X {5일(근무일) + 1일(주휴일)} = 48시간으로 계산합니다. 그리고 여기에 한 달을 평균 4.345주로 계산하여 48 X 4.345 = 208.56시간, 즉 209시간이 계산됩니다. 4.345주는 한 달이 4주 또는 5주일 때까 있어서 평균으로 환산한 기준입니다. 이렇게 계산을 해보면 시급에는 주휴수당이 미포함되어 있고, 월급에는 주휴수당이 포함되었다는 것을 확인할 수 있습니다.
최종적으로 확정된 2024년 최저 시급은 9,860원으로 올해 대비 240원, 2.5% 인상된 수준입니다. 시급에는 역시나 주휴수당이 포함되어 있지 않습니다. 시급, 일급, 월급을 차례차례 살펴보면 다음과 같습니다.
- 2024년 최저 시급 9,860원
- 2024년 최저 일급 9,860원 X 8시간 = 78,880원(1,920원, 2.5% 인상)
- 2024년 최저 월급 9,860원 X 209시간 = 2,060,740원(50,160원, 2.5% 인상) 주휴수당 포함
- 2024년 최저 연봉 2,060,740원 X 12개월 = 24,728,880원
연봉 기준으로 2,500만 원에서 살짝 미달되는 수준입니다.
최저임금 인상 현황
최저임금 위원회의 자료를 살펴보면 과거부터 인상된 최저임금 금액과 인상률을 확인할 수 있었습니다. 최초 최저임금제도가 도입된 1988년도에는 최저임금이 어떤 기준에 인해서 차등적용이 되었다가 1989년도에 합쳐지는 모습을 볼 수가 있네요. 올해 차등적용 이슈가 있었으나 올해는 차등적용이 없는데 과거에 첫 시행 때 이외에는 차등적용되지 않았습니다.
1989년도에 600원이었고 1993년도에 최저임금이 천 원을 넘었습니다. 그리고 2002년에 이천 원이 넘었습니다. 2006년에 삼천 원, 2009년 사천 원, 2014년에 오천 원을 넘겼습니다. 인상률로 보면 완전 과거에는 두 자리 인상률을 보이다가 2008년부터 2017년까지는 한자리 인상률 그리고 당시 이슈였던 2018년에 16.4% 인상이 진행된 것으로 보입니다. 이런 추세로 봤을 때 2025년에는 주휴수당 미포함 기준으로 만원을 넘기는 해가 되지 않을까 조심스럽게 추측해 봅니다.
최저임금은 이만큼 주라는 의미의 임금이 아니라 이것보다 더 주라는 의미의 임금입니다. 최저생계를 보장하기는 하지만 올해의 임금상승률 대비해서는 최저임금 인상률이 높지 않은 편으로 판단이 됩니다. 하지만 자영업을 하시는 사장님들은 인건비가 높다고 하고 사회전반적으로 인건비 인상으로 인하여 소비자 물가가 상승하는 등의 이슈와 연결되는 부분이 있어서 매해 최저임금은 신중하게 검토되어야 하는 중요한 부분임에는 틀림없는 것 같습니다.
짧은 글로 최저임금과 관련된 궁금증이 해결되고, 최저 시급, 일급, 월급, 연봉이 얼마인지에 대한 궁금한 부분이 해결되셨으면 좋겠습니다.
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